Il Gruppo Vis ha ottenuto la certificazione B Corp, un traguardo significativo che testimonia l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità, la responsabilità sociale e l’etica aziendale.
Un risultato che non celebra solamente il percorso intrapreso da VIS Hydraulics srl Società Benefit, ma valorizza anche il contributo delle altre realtà del Gruppo Vis, Mecof srl, Pink srl e VIS Coils srl che hanno anch’esse raggiunto questo prestigioso obiettivo. Il nostro esempio rafforza l’intero Gruppo con una visione condivisa di responsabilità e innovazione.
Con questo traguardo, il Gruppo Vis diventa la prima azienda metalmeccanica italiana a ottenere la Certificazione B Corp, entrando a far parte di un gruppo selezionato di circa 300 aziende italiane che promuovono un impatto positivo su società e ambiente.
“Siamo entusiasti di essere parte di questa comunità di aziende certificate!” ha dichiarato Adamo Venturelli, Ceo di Vis Hydraulics srl Società Benefit. “Questo traguardo è il risultato di un lavoro continuo e di un impegno collettivo che abbraccia tutto il nostro Gruppo. Non si tratta solo di un riconoscimento, ma di un passo verso un cambiamento globale, che integra l’etica con il business”.
La Certificazione B Corp, infatti, va oltre i singoli prodotti e servizi, richiedendo alle aziende di mantenere performance rigorosamente sostenibili.
Questo sistema riconosce e premia le imprese che operano in modo etico e responsabile, unendole in un ecosistema di organizzazioni che riescono a bilanciare efficacemente scopo e profitto, promuovendo così un cambiamento positivo su scala globale.
“Essere una B Corp significa non solo operare in modo etico e sostenibile, ma anche ispirare un cambiamento positivo che travalica il nostro business, influenzando ogni aspetto della società e dell’ambiente. È la prova che la crescita e la responsabilità possono e devono andare di pari passo” ha aggiunto Adamo Venturelli, Ceo di VIS Hydraulics srl Società Benefit.
Il nostro cammino verso la Certificazione B Corp è stato un processo lungo e complesso, che ha coinvolto diverse aree della nostra attività, dalle pratiche ambientali a quelle sociali e di governance.
Nonostante le sfide, questo traguardo è stato possibile grazie alla solida base di valori che da sempre ha contraddistinto il Gruppo VIS. Il nostro impegno verso un agire responsabile e attento alle esigenze del territorio e della comunità ci ha permesso di affrontare con successo ogni fase del processo, consolidando la nostra posizione come un attore che promuove il bene comune attraverso azioni concrete e rafforzando la nostra posizione come leader nel settore metalmeccanico. Sul fronte ambientale, abbiamo adottato misure concrete per misurare il nostro impatto ecologico. Abbiamo installato pannelli solari sui nostri impianti, che ci hanno permesso di migliorare l’efficienza energetica e ridurre le emissioni di CO2. Inoltre, attraverso la carbon footprint abbiamo identificato le aree più critiche e stiamo definendo strategie mirate per ridurre le emissioni ove possibile e compensarle dove non riducibili.
Sul piano della governance, la trasformazione in Società Benefit è stata determinante. Questa scelta ci ha permesso di integrare obiettivi di impatto sociale ed ambientale nel nostro statuto, impegnandoci formalmente a perseguire il bene comune, accanto al profitto. Abbiamo inoltre adottato il Modello Organizzativo 231, che ha formalizzato il nostro sistema di controllo interno, con l’obiettivo di prevenire irregolarità e garantire un’operatività trasparente. Questo modello rafforza la nostra governance etica, assicurando che ogni processo aziendale rispetti alti standard di integrità.
Dal punto di vista sociale, oltre a strutturare e certificare l’impegno che ci ha da sempre contraddistinto sul territorio, abbiamo perseguito la certificazione per la parità di genere, mettendo in atto politiche per promuovere l’equità, garantendo pari opportunità per tutti i collaboratori, creando canali di segnalazione per monitorare e prevenire discriminazioni, favorendo la diversità e l’inclusività e promuovendo un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
La certificazione B Corp è un processo dinamico che richiede rivalutazioni periodiche per garantire che l’azienda continui a fare progressi. Per questo motivo, VIS Hydraulics srl Società Benefit, MECOF srl e PINK srl si impegnano a migliorare continuamente i propri processi aziendali, a ridurre il proprio impatto ambientale e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e responsabile. La nostra intenzione è essere un esempio virtuoso che possa ispirare altre aziende a seguire il nostro stesso cammino, contribuendo così a una trasformazione positiva a livello più ampio.
“La certificazione non è un punto di arrivo, ma un trampolino di lancio per continuare a innovare e a fare la differenza nel mondo”, ha concluso Adamo Venturelli, CEO di VIS Hydraulics srl Società Benefit. “Siamo pronti a far crescere ulteriormente il nostro impatto positivo sulle persone, sull’ambiente e sul territorio, diventando una forza di cambiamento per altre realtà che desiderano fare altrettanto.”
“Siamo orgogliosi di dare il benvenuto nella nostra community a VIS Hydraulics e Gruppo, che oggi si unisce a più di 320 B Corp in Italia unite dalla volontà di collaborare insieme per un futuro più inclusivo, equo e rigenerativo. Diventare una B Corp è un traguardo importante e testimonia un impegno concreto del nostro tessuto imprenditoriale a lavorare per promuovere e attuare il cambiamento, in un percorso di miglioramento continuo, che stimoli azioni di impatto positivo sempre crescenti per le persone, le comunità e il pianeta”, ha spiegato Anna Puccio, Managing Director di B Lab Italia.
Con 322 B Corp che occupano oltre 32.000 persone, generando un fatturato che supera i 16.8 miliardi di euro, l’Italia si posiziona tra i Paesi leader nell’Unione Europea.
