CNP Assurances – di cui CNP Vita Assicura è parte, operando sul mercato italiano – ottiene per il 2024 un punteggio di 100/100 nell’indice per l’uguaglianza professionale tra donne e uomini, confermandosi un punto di riferimento in tema di equità e inclusione. Un riconoscimento che riflette l’impegno di oltre 20 anni a favore della parità di genere, con un’attenzione costante alle politiche retributive e di crescita professionale.
Per il secondo anno consecutivo, CNP Assurances ha ottenuto il massimo punteggio su tutti gli indicatori dell’indice, tra cui:
- 40/40 per l’uguaglianza salariale tra donne e uomini
- 20/20 per gli aumenti individuali
- 15/15 per l’equità nelle promozioni
- 15/15 per gli aumenti salariali al rientro dal congedo di maternità
- 10/10 per l’equa distribuzione degli stipendi più alti tra donne e uomini
A rafforzare ulteriormente questo impegno, CNP Assurances è guidata da un tandem al femminile, con Véronique Weill, Presidente del Consiglio di Amministrazione, e Marie-Aude Thépaut, Direttrice Generale.
Un impegno condiviso da CNP Vita Assicura
In linea con i valori del Gruppo, anche CNP Vita Assicura, che opera sul mercato italiano, ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) rilasciata da SGS Italia, a testimonianza del costante impegno dell’azienda nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso della diversità.
L’approccio responsabile e attento di CNP Vita Assicura si traduce in azioni concrete a sostegno della parità, tra cui:
- Flessibilità e smart working fino a 13 giorni al mese (15 per i genitori con bambini sotto i 3 anni)
- Borse di studio e stage estivi retribuiti per i figli dei dipendenti
- Programmi formativi dedicati ai dipendenti
- Servizi di supporto psicologico e iniziative per la salute e il benessere
Marie-Aude Thépaut, Direttrice Generale di CNP Assurances, ha dichiarato: “Come CNP Assurances crediamo fermamente che l’uguaglianza professionale sia un pilastro essenziale della nostra performance. Il punteggio di 100/100 per il secondo anno consecutivo dimostra il nostro impegno costante. Siamo determinati a creare un ambiente di lavoro in cui ognuno, indipendentemente dal genere, possa realizzarsi e contribuire pienamente alla nostra missione”.
“Siamo orgogliosi di aver ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che testimonia il nostro impegno quotidiano nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo”, ha aggiunto Nicola Sonedda, Chief Human Capital Officer di CNP Vita Assicura. “Per noi, non si tratta solo di un attestato quanto di una responsabilità che ci spinge a fare sempre meglio per valorizzare talento e diversità”.
